你的病情如何影响你的工作？你的解决方案和变通方法是什么？

作者：Nicklya Harris-Ray

34%的18至65岁的成年人有一种慢性病。11%的人有两种或更多。虽然有些人因慢性病而致残，但技术和疾病管理的进步已经帮助了工作场所的许多功能。灵活的时间和工作政策也有帮助。 

工作场所的政策和计划如果能满足所有人的需要，对雇主和工人都有好处。有慢性病的工人如果能将家庭责任和工作责任结合起来，就会有很高的工作满意度。雇主从留住员工和提高生产力中获益。 如果雇主不确定自己的角色，《美国残疾人法》（ADA）给出了一些关于工作中令人满意的便利措施的指导，以确保所有人都有平等的机会。 

适应慢性病患者的简单解决方法的例子包括。

• 更频繁的工作休息

• 电梯安装或升降机

• 增加照明 

• 灵活安排时间