工业和组织心理学:理论在现实世界中的应用

当你想到心理学家的时候,你会想到什么形象?你可能设想一个拥有博士学位的人在一个宁静的办公室里为病人提供咨询。也许你的脑海中浮现出一个在实验实验室工作的研究人员的画面。你可能不会立即想到一个心理学家在公司办公室工作,或为企业领导提供咨询以提高员工的工作积极性。

什么是工业和组织心理学,或者通常被称为I/O心理学?这个分支并不像临床和实验心理学那样广为人知。这个领域的专业人员利用心理学概念和理论,通过收集工作场所的数据,评估培训项目的有效性,提高员工的生产力以及工作的安全性,来优化就业场所。了解更多关于雇主和雇员为什么以及如何从I/O心理学中受益的信息。

工业组织心理学家是做什么的?

在工业和组织心理学的早期,该领域专注于工作场所的两个独立方面。工业心理学家把时间花在他们可以评估、解决和分析的实际问题上,比如员工培训计划和绩效指标。相比之下,组织心理学家则专注于员工在工作场所取得成功所需的软技能--如作为团队的一部分工作或领导团队的能力。 

随着时间的推移,心理学家们将这两种不同的角色结合起来,形成了工业组织心理学领域。

一个I/O心理学家可能会花一天的时间为新员工制定培训计划,或者他们可能会把时间用于跟踪申请人和监督公司的员工入职过程。另一位I/O团队成员可能作为顾问,协助小企业改善部门间的沟通。 

这些专业人员将心理学概念以及研究结果应用于现实生活中的商业场景,如以下情况。

  • 雇用和解雇员工

  • 帮助新员工融入公司文化

  • 优化培训计划

  • 在人力资源部门工作 

  • 为公司提供咨询以提高其整体业绩或标准

  • 做研究,分析数据,并向公司介绍他们的发现

  • 在大学阶段进行教学和研究工作

工业与组织心理学与其他心理学专业有何不同?

不是所有的心理学家都在实验室里设计实验,也不是所有的心理学家都在为那些在情感上挣扎的病人服务。I/O心理学家受益于他们在心理学科学方面的训练以及对许多心理学理论和原则的理解。事实上,许多I/O心理学家都有学士学位以及相关的高级学术培训。 

与研究人员和临床医生不同,他们可能专注于设计实验或治疗病人,I/O心理学家将他们的知识应用于改善世界各地的工作场所。阅读以下工业组织心理学的例子,了解这个心理学分支与其他分支的主要区别。 

I/O心理学家不为精神疾病患者提供咨询。 临床心理学家、精神病学家、咨询师或社会工作者有执照为人们提供咨询,帮助他们采取措施发展新的应对机制。 

相比之下,I/O心理学家没有接受过作为咨询师或临床医生为人们服务的培训。如果你希望成为一名与任何年龄段的病人一对一工作的心理学家,你应该考虑获得一个能导致这类职业的学位,如临床心理学博士或咨询或社会工作的硕士学位。

这并不意味着I/O心理学家从不考虑心理疾病,也不与之打交道。例如,I/O心理学家可以帮助公司的人力资源部门为那些与抑郁症或职业倦怠作斗争的员工制定一个计划。这些专业人士也可能会评估公司实施心理健康日、员工在与抑郁症斗争时带薪休假、或改善公司的福利方案以更好地解决员工心理健康问题的效果。

I/O心理学家分析数据比做实验更频繁。 I/O心理学家接受过进行研究的训练,但他们的研究是旨在解决劳动力中的实际问题的类型。 

在I/O领域,有许多类型的研究。例如,一位I/O心理学家可能会分析从一个新的培训计划中收集到的指标,以评估它是否有效。同时,另一个人可能会为想要缩短工作周或实施绩效薪酬激励的雇主设计一个试点项目。

工业组织心理学家需要什么类型的教育?

要在I/O领域获得最多的机会,你需要一个高级学位。大多数I/O心理学家至少拥有I/O心理学的硕士学位--相对于普通心理学或临床心理学而言--而有些人决定追求博士学位。

有抱负的工业组织心理学家应该培养哪些技能?

理想情况下,您应该对人类行为、领导力、常见的工作场所压力源以及与一群人一起工作有关的心理学有扎实的了解和兴趣。在就业的道路上,您应该努力发展以下技能。

  • 优秀的口头和书面沟通能力

  • 有對群眾演講的經驗

  • 有能力当面或远程工作

  • 与就业地点相关的研究和数据分析能力

  • 杰出的细节关注度 

工业组织心理学家如何找工作?

有抱负的I/O心理学家可以在许多行业找到工作,但许多潜在的雇主并不在广告上标明 "工业组织心理学家 "的职位。这可能会让有抱负的I/O心理学家对就业市场感到不确定--或者担心他们选错了职业,因为似乎没有工作。 

但事实远非如此:有许多职位可供选择,但雇主通常是根据所需的具体技能来宣传这些职位,而不是在 "心理学家 "的一般性描述下宣传。在寻找工作或考虑将I/O心理学作为职业道路时,请考虑以下两点。

决定一个行业。 I/O心理学家可以在人力资源部门工作,但他们也可以在大公司、小企业、政府、公立学校、医院和营销机构等不同地方就业。如果你不喜欢你选择的第一份工作,也有可能在其他行业找到一份有价值的职业。

仔细阅读招聘启事。 请记住,很少有雇主专门为工业组织心理学家发布广告,但许多雇主寻求数据分析员或人力资源专家。这种措辞是为了避免混淆。术语 "心理学家 "通常只被那些与病人打交道的专业人士使用,并持有提供治疗服务的相应执照。 

寻找包括提及人力资源、管理项目或团队,或分析行为、劳动力和员工表现的工作。

选择工业组织心理学可以在你的职业生涯中为你提供令人兴奋和具有挑战性的机会。专注于完成所需的教育,并获得你在这一独特的职业道路上取得成功所需的额外技能。

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