如果你有阿片类药物使用障碍（OUD），并且正在接受治疗，或者你不再服用阿片类药物，你有某些权利和保护。这些权利横跨联邦、州和地方各级。
联邦《美国残疾人法》(ADA)保护公民权利--美国宪法规定的个人权利，确保你得到公平对待--具有广泛的精神和身体残疾的人。法律将吸毒成瘾，包括OUD，视为一种残疾。这是因为它可以使你无法充分参与生活和处理责任，而且它可以损害你的健康。OUD被加入ADA的保护范围，以帮助对抗美国的阿片类药物危机。
ADA对OUD的要求
在以下情况下，您受到ADA的保护。
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您正在从OUD中恢复，并且现在没有服用非法药物。
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您正在参加戒毒所或治疗计划，没有服用非法药物。
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您服用FDA批准的药物，如美沙酮，是由有执照的医务工作者合法开具的，用于治疗您的OUD。这包括药物辅助治疗，即MAT，它将合法的药物与咨询或行为疗法相结合。
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您正在康复中，但需要服务来帮助您管理您生活的某些部分。
就业权利
根据ADA，您有权获得和其他人一样的工作机会、晋升、薪酬和福利，但有以下条件。
你有资格从事该工作，并符合所有要求。雇主不一定要雇用你而不是另一个比你更合格的申请人。法律只是说你的残疾不能成为决定的一个因素。ADA不会保护你不因与你的OUD无关的原因而被解雇，例如不符合工作标准。
你没有服用非法药物。如果你通过康复计划服用阿片类药物的处方，你的使用是合法的。如果你合法地服用美沙酮，而你的雇主对你进行药物测试，你也不需要担心。然而，你仍然需要能够安全和充分地完成你的工作。
你所申请的公司有15名或更多的雇员。非常小的公司可以豁免。
有阿片类药物成瘾的记录--指的是历史--将根据《残疾人法案》保护你。你也有权要求在工作中获得合理的便利。这意味着你的雇主必须在合理范围内调整或适应你的工作描述，以便你能像其他人一样做好你的工作。例如，你可以要求换班或不同的休息时间，这样你就可以去参加治疗会议或预约你的OUD。
ADA工作场所问题由美国平等就业机会委员会（EEOC）负责执行。
医疗保健权
根据2008年的精神健康平等和成瘾公平法案（MHPAEA），大多数医疗保险公司和团体健康计划必须为您提供与其他疾病的医疗和手术护理相同的OUD治疗和服务福利。这包括雇主赞助的团体健康计划和个人健康计划，如你在健康保险市场网站上可能找到的。
你每年的就诊次数、共付额、扣除额和其他医疗保健政策的特点也应该与其他人相同。同样，根据ADA，州和地方医院、医生办公室和任何其他医疗保健设施，包括私人或非营利的，必须允许你获得他们的服务。
这些权利也延伸到军队中的人。Tricare是为军人及其家属提供医疗服务的机构，它支付药物治疗费用，并扩大了对OUD治疗的覆盖范围。
对州和地方政府计划的权利
ADA保护您在寻求服务或与这些项目互动时不会受到不公平的待遇。
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刑事司法系统。例如，一个被送进监狱或法庭监督项目的人必须被允许继续服用治疗OUD的药物。
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住房，如中途之家和康复之家
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社会服务项目
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学校、学院和大学
HIPAA与您的隐私权利
根据定义，您的ADA权利涉及您至少分享一些关于您的OUD的信息。然而，在大多数情况下，您可以选择将您的记录保密。1996年的《健康保险可携性和责任法案》（简称HIPAA）让你控制自己的健康信息。你有权要求获得自己的医疗记录，了解谁看过这些记录，而且在大多数情况下，你有权决定你的医疗保健和保险提供者如何使用这些记录。
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未经您的书面许可，您的医生不能与您的雇主或营销和广告机构分享您的记录。
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您可以要求不与某些人、团体或公司分享您的健康信息。
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您也可以要求您的医疗服务提供者或药房不告诉您的医疗保险公司您接受的护理或服用的药物。要做到这一点，您必须自己支付您的护理和药物费用，而不需要医疗服务提供者或药房从您的保险公司付款。
在直接影响您的护理的情况下，医疗服务提供者不需要您的许可就可以分享您的健康记录。
