人们认为，没有坏爸爸，只有没准备好的爸爸。一个父亲的 "新兵训练营 "计划，旨在确保准爸爸们能够顺利完成任务--喂食和换尿布，并从其他经历过的人那里得到一些实践性建议。
父亲的诞生
爸爸们的训练营
来自医生的档案
今天，迈克尔-巴雷特是一个悠闲的、经验丰富的父亲，但这并不总是如此。在他的儿子Brendan于1999年8月出生之前，Barrette很不情愿地 "入伍 "参加了新爸爸训练营，学习如何做人。
新爸爸训练营是一个将准爸爸和新爸爸及其新生儿聚集在一起互相学习的项目，现在已经在36个州的120多个社区开展。毕业生--"老 "爸爸们--年龄从16岁到60岁不等。新兵，或称 "新手"，来自各种收入阶层和各种种族背景。有些是失业者，有些是企业律师。
"我不认为我会学到很多东西，因为我认为我已经为做父亲做好了准备，"巴雷特回忆说。因为他弟弟出生时他才9岁，巴雷特有一些换尿布的经验，但在此后的25年多时间里，男人在家庭中的角色发生了巨大的变化。那时，父亲甚至没有见证出生，因为他们不被允许进入产房--而今天，他们被认为是这个过程中的平等伙伴，并且越来越多地被期望有这样的表现。
巴雷特说："当我发现自己在一个满是男人的房间里谈论我的感受时，那是一种深刻的体验。"他是一名音乐家，他的小组包括一名物理学家、几名警察和一名卡车司机。
"这是一群不同的人，都表达了同样的恐惧和希望，"他说。"每个人都关心与他们的孩子建立联系。"
面对恐惧的因素
在三小时的课程中，Barrette和其他新手爸爸、老手爸爸以及一名教练一起讨论了做父亲的潜在隐患，例如新的婴儿可能给婚姻带来的压力，以及他们的伴侣在分娩后可能出现的婴儿忧郁症。他们还学习了一些重要的 "方法"--例如如何使用襁褓、尿布、喂食，甚至是抱孩子。根据不同的地区，训练营通常包括一到两次初始课程，并通过每月的新爸爸小组会议提供持续支持。
"Barrette说："抱着和安慰一个婴儿是令人放心的。"当你把婴儿抱在怀里时，恐惧因素就会消失。"
训练营的想法是在12年前产生的，当时创始人格雷格-毕晓普是四个孩子的父亲，也是12个孩子的兄弟姐妹，他注意到大多数男人似乎并不喜欢他们的孩子。
Bishop说："几乎每个男人都想做这个工作，但从'男人'到'父亲'的转变很艰难，而且信息来源很少，"他是加州欧文医疗中心的Boot Camp教练。
但这种情况正在改变。新爸爸训练营获得了一笔资助，与PROJECT JUMPSTART合作，与医疗服务提供者和社区组织一起，开发接触、引导和装备男性的方法，以迎接做父亲的挑战。
例如，在一些医院里，护士把新爸爸带到育婴室，在妈妈们产后休养期间，带领他们完成换尿布和给新婴儿洗澡的过程。
"如果全国各地有很多产科护士都这么做，那么男人在面对新生儿时就会舒服得多，"毕晓普说。
预产期时的注意事项
新爸爸训练营以其自身的基本训练类型，帮助准爸爸们为当爸爸做好准备。
"Bishop说："课程是由新手和老手组成的，老手做大部分的发言。"新爸爸的真正专家是新爸爸，让他们转述他们的经验最有效。
"他补充说："妈妈们通常会给爸爸们报名，他们在宝宝出生前就来了--通常是在最后三个月--然后他们在宝宝两个月的时候作为老兵再来。
这就是巴雷特遵循的路径。
"在生完孩子后重新审视一切，能够分享和讨论一对夫妇在产后的经历，以及孩子出生后关系的性质如何变化，这很酷，"Barrette告诉医生。
"最大的问题是，当那个婴儿出现时，关系会受到很大的冲击，"毕晓普说。
他说，事实上，20%的婚姻在婴儿出生时严重下降；30%的婚姻有一定程度的下降，30%的婚姻保持不变，20%的婚姻有所改善。
"妈妈和爸爸是一个照顾宝宝的团队，当这种关系出现问题时，是很艰难的，"他说。
五年前，位于丹佛的Exempla Saint Joseph医院的父亲项目协调员、全国性的训练营培训师Chuck Ault在丹佛复制了训练营。
"Ault说："如果一个男人能对自己照顾孩子的能力更有信心，他从一开始就会跳进去，并与孩子建立积极的模式和联系。
"与其他项目不同，[训练营]并不针对特定情况下的父亲，"Ault说。"它对所有的父亲开放，所有的父亲都能从研讨会中受益。"
它的工作原理是这样的。准爸爸们--也就是 "新手爸爸"--在宝宝出生前一个月与老手爸爸们聚在一起。老手爸爸们带着他们2-3个月大的孩子，在奥特的协助下，进行各种展示和讲述。
"他说："他们都坐成一圈，找出新手爸爸的顾虑，然后我们听取老手爸爸们的初步建议。一些话题包括 "守门员现象"，即新妈妈倾向于过度照顾宝宝，不知不觉地把爸爸推开。
"如果你感到不自信，允许这种情况发生是很容易的，这就建立了一种模式，但在训练营，我们帮助新爸爸从一开始就建立一种不同的模式，分担对新宝宝的责任，"奥特说。
这种新的模式从怀孕开始，目的是让爸爸们经历分娩和生产，一直到童年。
"在医院里，爸爸们需要注意一切可能分心的东西，"奥特说。"例如，假设新妈妈改变了主意，要用药物来应对分娩疼痛。爸爸必须在工作人员面前为她鼓吹。"
而在新父母回家后，当所有人都想来探望和 "帮忙 "时？"爸爸应该负责引导访客，哪些是最有帮助的，哪些是没有帮助的，"他说。
奥尔特说，在最初的圈子聊天之后，全班分成由一名老手和几名新手组成的小组，学习如何换尿布、喂养婴儿和梳理头发。他说："通常情况下，班上有相当大比例的男性从来没有抱过婴儿，"他说。
后来，大家又聚在一起讨论诸如婴儿忧郁症、母乳喂养支持、基本安全问题，如家庭婴儿防护，以及一些关于预防婴儿摇晃的指导。
摇晃婴儿综合症是一种严重的头部伤害，是由于摇晃时婴儿的大脑在头骨中的反弹造成的。它几乎总是在愤怒的父母或看护人摇晃婴儿以惩罚或使孩子安静时引起的。奥尔特说，大约70%的时间，这种伤害发生在男性手中。
我们想要你
就像美国陆军在50个州都有招募机构一样，新爸爸训练营在所有准爸爸们出没的地方招募，包括全美的医院、诊所、学校、教堂和军事基地。
"奥尔特说："我们试图在他们成为父亲的时候接触他们。"我们与产科医生的做法和医院可能为新父母提供的其他课程有联系 -- 包括医院参观。"
这种早期接触很重要，因为如果男性作为父亲的第一次经历很糟糕--或者完全没有--他们就更有可能擅离职守。这种情况一直在发生。根据 "国家父亲倡议 "1998年收集的数据，42%的美国孩子在成长过程中没有父亲陪伴，而毕晓普正致力于改善这一统计数字。
结果呢？
"我们已经被我们所看到的结果压倒了。它已经超出了我们的预期，"Ault说。
负责协调伊利诺伊州新爸爸训练营活动的芝加哥治疗师比利-卡普兰(Billy Kaplan)表示同意。
"这是令人震惊的。我已经看到了戏剧性的变化。"卡普兰说，他也是埃文斯顿圣弗朗西斯医院的总教练。
"有一个人来到讲习班，一开始就说他不打算与孩子的母亲发生关系，但他想成为一个参与的父亲。几个月后，他带着完全的监护权回来了，并独自抚养孩子，"卡普兰说。"所有毕业生都说这在养育孩子方面有很大的不同，使他们准备好成为更好的父亲和伙伴。"
卡普兰已经与一个名为 "伊利诺伊州父亲倡议 "的团体合作，将该计划推广到更多的医院，并推广到有可能遗弃婴儿的男性，即那些贫穷、未受教育和/或未与母亲结婚的人。
他说，无论这种身份如何，"一旦他们进了门，就讨论而言，没有什么区别。不管你是谁，尿布就是尿布。"
卡普兰也在忙着修改课程，以便很好地翻译成几种文化，包括亚裔美国人、非裔美国人和拉丁裔。
例如，在非洲裔美国人社区，祖母往往是 "守门人综合症 "的一个因素，他说。该课程将教新爸爸们如何与祖母打交道，不被拒之于婴儿护理之外。
纽约市圣路加罗斯福医院中心的资深围产期医生Yvonne Thornton, MD, PhD听起来很不错。
"她说："这是一个多么好的、有价值的、急需的想法。
