自雇人士也是他们自己的福利管理者，负责寻找和支付他们自己的健康保险和任何其他他们可能需要的福利。
管理您自己的福利
自营职业也意味着要处理自己的医疗保健。
来自医生档案
离开朝九晚五的工作，为自己开店的工人往往期待着做自己的老板的自由，设定自己的工作时间，并制定自己的路线。
然后，在办公室的告别派对和最后的薪水之间的某个时候，现实袭来。自营职业者也是他们自己的福利管理者，负责寻找和支付他们自己的健康保险和任何其他他们可能需要的福利。从哪里开始呢？
保持公司的计划
美国劳工部劳工统计局在1998年的调查中发现，有超过1000万人是全职或兼职的自雇人士。
即将离开有保健福利的工作的自营职业者，可能会受到一项通常称为COBRA（1985年综合预算协调法）的联邦法律的保护。根据该法案，由拥有20名或更多工人的雇主赞助的团体健康计划必须让前雇员继续享受他们的保险，最长可达18个月，尽管工人支付全部保费，而且可能很贵。
另一个选择是调查你是否可以加入到你配偶的计划中。
自主创业
全国自营职业者协会的发言人Gene Fairbrother建议说，如果上述两种情况都不适合你，你可以从检查你的健康保险需求开始研究。看看你过去使用过哪些医疗保健服务，并弄清楚你将来可能需要什么。他说："当涉及到健康保险时，你不能只为今天而计划，"。
位于弗吉尼亚州亚历山大市的美国独立保险代理公司(Independent Insurance Agents of America, Inc.)的发言人马德林-弗兰纳根(Madelyn Flannagan)说，研究你所在州的市场也是一个好主意，并了解你所在州的法律对保险公司的要求。弗兰纳根说，各州的趋势、费率和选择差别很大。可以考虑给你所在州的保险部门打个电话，或者查看其网站。
一系列的选择
作为你自己的老板，你不会被任何一家公司提供的健康计划所限制。你可以选择任何最适合你的计划：传统的收费服务或管理性护理计划。弗兰纳根说，另一个潜在的选择是医疗储蓄账户，但由于费用相对较高，新的自营职业者并不经常选择这种途径。
网站--如www.quotesmith.com 等--可以提供即时报价，并根据你的位置、年龄和其他因素给你一个费率的概念。你所在州的保险部门可能会向你提供销售个人保险的公司名称。
"Fairbrother建议："与同样是自营职业的朋友和商业伙伴交谈。问问他们什么可行，什么不可行。
"弗兰纳根说："也看看你可能属于的组织。这些组织可能提供团体计划，这些计划通常比个人计划要便宜。一个经常被忽视的保险来源是你的大学校友组织。打电话给你的学校，或致电800-726-2422的校友保险机构和管理机构。
你也可以问问处理你的房主保险或汽车保险的代理人，他们是否提供健康保险。根据Flannagan的说法，大多数都有。如果你的代理人从来没有提到这一点，可能是有原因的。佣金通常比较低，所以你的代理人可能不太愿意推销这个产品。
弗兰纳根提醒自营职业者，如果他们有受抚养人，要事先询问家庭保险的问题。她说，有些计划不包括配偶和子女。
费尔布罗瑟说，至少要联系三到五家公司，这样你可以做一些比较。一般来说，收费服务计划的费用要比管理性护理计划高。请注意，一些管理性护理计划会随着你年龄段的变化而增加保费，可能每10年增加一次。
研究各种计划
在作出决定之前，考虑对公司的评级做一些研究。A.M. Best和标准普尔提供评级信息。另一个团体，国家质量保证委员会，发布了各种计划的报告卡。美国健康保险协会也在其网站上提供许多关于购买健康保险的提示。
