医生解释你的雇主承保的健康保险计划可能会受到可负担医疗法案的影响。
您的健康保险可能会有什么变化
根据你工作的公司的规模，你可能第一次通过工作获得保险。
如果你一直从雇主那里获得健康保险，你可能不会看到很多变化。或者，你可能会看到一些变化，比如说。
-
您的公司可能停止提供健康保险。
-
您的公司可能首次提供健康保险。
-
您可以通过网上健康保险市场购买健康保险。
-
您可能会根据您是否参加工作场所的健康计划而获得更大的奖励或惩罚。
为什么您公司的规模可能会有影响
如果您的雇主有50名或以下的雇员，您的雇主可以通过小企业健康保险选择计划（SHOP）为您提供保险。这是一个在线市场，类似于针对个人的市场，小雇主可以在这里购买保险并为其雇员提供健康计划。如果你的小雇主支付部分保费，他们也可能有资格获得税收抵免，这将使你更能负担得起保险。
如果你工作的保险费用太高，该怎么办？
你不一定要参加你工作地点提供的保险。相反，您可以通过您所在州的健康保险市场购买保险。然而，如果你的公司提供的健康保险是负担得起的，并根据法律要求提供最低限度的保险，你将没有资格获得税收抵免。即使你的收入在其他方面符合条件，情况也是如此。
你可以在下一个开放注册期通过市场购买保险。请在Healthcare.gov上查看年度开放注册日期。
你将如何了解你在工作中的选择
你的工作单位必须以书面形式告诉你关于你的保险的任何变化。根据《可负担医疗法案》。
-
在任何变化发生前至少30天，你的雇主必须给你一封关于你的医疗保险的信。这封信必须给你关于你所在州的市场的信息，并告诉你如何联系市场寻求帮助。
-
如果计划不符合最低准则，你的雇主必须以书面形式告诉你。法律规定，你的工作场所提供的保险必须平均支付至少60%的承保医疗费用。如果没有，你可以通过你所在州的市场购买保险，你可能有资格获得政府的财政援助，帮助你支付部分保费，这取决于你的收入。
-
你的雇主提供的保险必须是一个可负担的健康计划。法律规定它的费用不应超过你家庭收入的9.78%。如果是这样，你可能想通过你的州市场购买保险。在那里，你可能会得到一个税收减免，以降低你的每月保险费用。或者你可能有资格申请医疗补助。
-
你的雇主必须告诉你所提供的健康计划是否 "不溯既往"。如果你的雇主仍然提供它在2010年3月23日提供的健康计划，并且对政策和你支付的费用没有什么变化，该计划不需要符合《可负担医疗法案》的某些标准。例如，祖父计划不一定要在你就诊时提供不需要额外费用的预防性护理。
