小企业主和健康保险

从医生那里了解更多关于平价医疗法案对小企业的影响，包括小企业如何利用保险市场为其员工寻找健康计划。

该法提供的激励措施可能使你考虑增加或保留你的工人的健康保险更有吸引力。不过，提供保险也可能有弊端。如果你是一个雇员少于50人的雇主，这里有一些问题需要考虑。

我拥有一家约有40名雇员的超市。法律是否要求我为他们提供健康保险？如果我不这样做，我是否会面临罚款？

你听说过的雇主强制规定是针对拥有50名或以上雇员的企业。不提供健康保险的大型雇主可能需要支付罚款。

由于你的企业只有不到50名全职工人，如果你不为他们提供保险，你就不必支付罚款。

我拥有一家餐馆，有相当多的兼职工人。我如何确定我是否有相当于50名全职工人？

法律认为全职雇员是指每周平均工作至少30小时的人。

要算出相当于全职雇员的人数，把一周内支付给兼职雇员的所有时间加起来，然后除以30（被认为是全职的小时数）。这将给你提供兼职员工所代表的相当于全职员工的数量。

你的全职和兼职工人的组合可能不会导致你必须提供保险。如果你有相当于50个或更多的全职员工，你仍然只需要向全职员工提供保险，而不是向兼职员工提供。

我想考虑为少于50名工人的企业提供健康保险。我可以在我州的市场上为他们找到保险吗？

有两种类型的市场，在每个州都有。一种是为个人寻找保险的市场。如果你没有通过你的企业提供健康保险，你的雇员可以通过个人市场购买保险。他们可能有资格获得税收抵免，以帮助他们支付费用。

另一个市场，称为SHOP（小企业健康选择计划），是为像你这样的小企业主而设。一些州与联邦政府合作，或运行自己的SHOP。其他州则依靠联邦政府通过Healthcare.gov为其居民运行SHOP。你可以登录Healthcare.gov，找到你所在州的SHOP。你可以在线比较计划，自己或在保险代理人或经纪人的帮助下申请和注册。你将能够比较SHOP中的计划的成本和利益，然后选择计划或计划提供给你的工人（雇员选择的选项因州而异）。所有在SHOP中提供的计划都将使用标准的格式来解释其覆盖范围和价格。而且他们都会使用简单的语言来描述他们的政策。

通过你所在州的SHOP，你将选择你想为你的雇员提供的保险级别（铜、银、金或白金），以及你想为他们的保险费用出资多少。如果你提供员工选择，你的员工就可以从符合你所设定的标准的计划范围中进行选择。

我已经为我的艺术用品公司的24名员工提供了保险。我可以继续提供我们现在的计划吗？

是的，你可以继续为你的员工提供你目前的健康计划。如果这些计划是 "祖父级 "的，就不需要提供医疗改革法所要求的一些新的福利。如果你公司的计划在2010年3月23日就已经存在，并且没有实质性的改变，那么你的计划可能被认为是 "不溯既往 "的。

然而，有一些情况可能会使你提供的健康计划失去其 "祖父 "地位。例如，如果该计划做出重大改变，如大幅削减福利或提高保费或分担费用，它将失去其 "祖父 "地位。

我在犹豫是否应该为我的小印刷厂的员工提供保险，还是让他们自己买保险。我为什么要提供？

以下是向员工提供健康保险的一些好处。

• 它可以帮助您吸引和保留优秀的员工，否则他们可能会去找提供健康保险的竞争对手。

• 健康保险可以帮助您的员工保持更健康和更高的生产力。

• 您为员工缴纳的健康保险金额不计入他们的应纳税所得额。

如果我不提供健康保险，会不会伤害到我的员工？我应该让他们自己去买吗？

以下是不向员工提供健康保险的一些理由。

• 如果您提供的保险被认为是可负担的（保费低于雇员收入的9.78%），并且符合最低标准，那么低收入的工人将没有资格获得补贴？"通过国家的保险市场购买个人健康计划。

• 当你提供家庭保险时，那些可以在个人交易市场上找到更便宜的保险的受抚养人通常会被取消享受税收抵免的资格（同样，如果你的保险符合负担能力和最低标准）。

我经营一家有六名员工的殡仪馆。我可以从政府获得任何帮助来支付他们的保险费吗？

是的，你可以得到税收抵免来帮助支付保费，但你必须满足某些条件。

你可以获得税收抵免，如果。

• 您的企业有少于25名全职员工。

• 您的工人的平均工资低于每年约54,000美元。(这是根据通货膨胀的指数

• 您的企业为市场上的个人计划缴纳至少50%的保费。

您的企业为员工支付的保险费，可以获得高达50%的税收抵免。

我的一个雇员得了癌症。这是否会影响我为我的小企业购买保险的能力？

保险公司不能因为雇员或家庭成员的健康状况而拒绝为您的企业提供保险。而且，如果被保险人后来出现了严重的疾病，你的保险公司也不能取消你的计划。

在过去，如果你有一个身患重病的雇员，你公司的健康计划的保费可能会上升。健康保险计划不能再根据你公司中任何人的健康状况而提高保费。