设置一个允许在工作中进行母乳喂养的时间表。
如何建立一个母乳喂养系统？
来自医生档案
2000年4月24日（纽约） -- 根据纽约市家庭与工作研究所的数据，虽然48%的劳动力是女性，但母乳喂养还不是办公室里普遍讨论的话题。"哺乳顾问Rhona Cohen说："在工作场所进行母乳喂养是一种需要，"但这是一种隐性需要"。如果你希望你的雇主帮助使你能够继续母乳喂养，这里要做的是。
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提前做出决定，并与您的老板分享您的意图。当您还有几个月就要开始休产假时，告诉您的上司，您可能想在回到工作岗位后继续母乳喂养。这样您的雇主就有时间找到或重新分配一个可用的房间，如果她或他有此意愿的话。
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大声说出来。要求提供一个空间。如果您没有私人办公室可供使用，请问您的老板是否有一个带门的房间，您可以使用半小时，每天两到三次，这取决于您工作日的长度。
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告知您的老板，有些公司将哺乳期的支持作为员工健康计划的一部分，其中包括哺乳期顾问的服务。
Eileen Garred是Child杂志的高级编辑。她住在纽约市，有一个女儿。
