工作中的乳腺癌。如何处理是否要告诉你的老板、同事和人力资源部门你的乳腺癌诊断。
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如果你患有乳腺癌，你的老板真的需要知道吗？你的同事们呢？
这是你的决定。这取决于什么对你来说是最好的。
如果你在治疗期间需要休息，或需要合理的便利条件，如可以在家工作，告诉你的老板或人力资源部门可能会有帮助。与你关系密切的同事可能是一种安慰。
但是，如果你愿意保持隐私，你可以。
下面是四位女性如何在工作中处理她们的乳腺癌诊断。
我告诉了我的老板和几个同事
纽米-汤普森（Niomi Thompson）是堪萨斯州威奇托市的一名社区学院管理人员，正在接受第三期乳腺癌的化疗。她选择在工作中披露她的诊断，因为她知道开始治疗后她会看起来不一样，而且必须错过几天的工作。
汤普森说，我告诉的第一个人是我的直接主管。大约一个星期后，我给几个关系好的同事发了电子邮件，直接告诉他们。她还允许她的主管告诉他们团队中的其他成员，这样她就不必一遍又一遍地重复她的故事。
她对自己的决定很满意。
汤普森说，我的直接上司非常理解和同情我，我的同事和其他团队成员也是如此。我很高兴我告诉了他们，因为他们中的许多人分享了他们自己的癌症经历，听到他们的故事，我感到很安慰。
汤普森的同事们甚至为她的化疗日安排了膳食，这对她的家人很有帮助。但不是每个人都有这样的支持性情况。
我在工作中没有告诉任何人
我在2015年12月被诊断出患有乳腺癌，我一直很低调，Daphne Ortiz说，她是一名公关人员，是芝加哥一家名为Statement PR?的小型公关公司的老板。
Ortiz决定不与工作中的任何人分享她的诊断。她说，我不想让他们担心，我不想让他们认为我不在状态。
她也没有告诉她的客户。
奥尔蒂斯说，我不想让他们认为我因患癌症而无法关注他们的账户。在我的业务中，如果你不能做这项工作，还有很多其他出色的公关人员可以做。
保持隐私对她个人也有帮助。
奥尔蒂斯说，工作对我来说是一个很好的地方，可以让我集中精力，把自己从患癌的恐惧中解脱出来。
她确实告诉了她生活中其他部分的亲密朋友。只是没有在工作中说。
她说，我需要人们对我走上这条道路有良好的能量。通过在工作中保持隐私，她不必面对任何尴尬的局面。
六年后，她说这对她来说是个正确的决定。
打开书
萨拉-奥尔舍发现自己患了乳腺癌，当时她是加州索萨利托的一家小型创业公司Red Tricycle的营销总监。
Olsher有乳腺癌家族史，是早期筛查的倡导者。她在工作中对她的团队非常公开她的家族病史，甚至向他们介绍她自己的筛查情况。
当她被诊断出患有乳腺癌时，Olsher立即告诉她的CEO。她说，我感到很尴尬，但也不那么孤独了。
她的老板很关心，并提供了帮助。她甚至给她带来了杂货，因为她不确定自己需要什么。
它是如此亲切。这对我来说真的意义重大，奥尔舍说。
她还告诉了她的同事。"作为一个小团队的一部分，我想和大家分享发生的事情，她说。
做完手术后，奥尔舍发现癌症已经扩散，她需要化疗。她预计治疗将持续一年，所以她请了残疾假。
我的老板为我承担了一段时间的医疗保险，并在我回来工作时为我创造了另一个职位，尽管我肯定和以前不一样了，她说，她有认知上的问题和疲劳。
奥尔舍说，在工作中保持开放有助于她避免担心人们会发现的压力。这也是必要的，因为她需要离开工作的时间。但这是一个个人决定，她说，这可能取决于团队和你的老板。
我想树立一个榜样
Christina Steinorth-Powell是纳什维尔的一名持证心理治疗师，她是自营职业者。所以她没有同事可以告诉她的诊断。
但她决定告诉她的病人，因为她知道他们最终会注意到她因化疗而出现的变化。
她说，说实话，我不觉得我有什么选择。对我来说，重要的是知道我身上发生的真相，而不是猜测。
她也想成为她的病人的一个积极的榜样，告诉他们承认你不能做所有的事情是可以的，并花时间来照顾自己。
作为一名治疗师，Steinorth-Powell说，试图在没有他人支持的情况下做所有事情可能是一个错误。
她说，坚强是没有奖励的。
她说，告诉你的老板和人力资源团队你的诊断往往是有帮助的。当他们知道你需要帮助时，大多数地方都会给予令人难以置信的理解和包容。
Steinorth-Powell说，请记住，如果你不让他们知道你需要什么，没有人能帮助你。
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