您是否准备选择一个新的托儿所？通过如何面试托儿所的提示，使这个过程少一点压力。
计划面试托儿所
对托儿所的面试过程是很重要的，应该有计划地进行。
筛选你的名单。为了确定您的短名单，请花时间通过电话筛选候选人，这样您就可以只看到最有力的竞争者的面谈。当你第一次与他们交谈时。
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介绍你自己和你的家人。
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复习一下工作描述的细节（如地点、工作时间、开始日期和工资），确保每个人都在同一起跑线上。
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提及任何可能对候选人不明显但他们应该知道的关于您家庭的细节，如您是否有宠物和您孩子的任何特殊需求。
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收集任何其他你需要的信息，以获得对见到申请人本人的信心。
如果您的基本期望与他们的需求或资格不一致，您可以与其他候选人继续前进。
与最佳候选人见面。在将名单缩小到似乎最适合的托儿所后，决定在哪里会见他们。要求在他们舒适的地方见面。你可以选择让他们到你家里来，或者在一个公共场所见面。目的是在你的潜在保姆处于最佳状态时进行面试，所以要尽量帮助他们放松。
寻找托儿所时的面试结构
打破僵局。尝试建立联系。从询问你的潜在保姆与孩子的经验开始。例如，你可以让他们告诉你他们与最近的家庭或孩子相处的最难忘的时刻。马上，你就可以了解到他们是如何看待上一份工作的，以及可能是他们离开的原因。
问一些开放式的问题。当你想了解一个人时，是或不是的答案是不够的。问一些问题，促使他们作出简短的解释。他们如何回答将告诉你他们的性格和经验。试着问一些以 "什么"、"什么时候"、"为什么"、"如何"、"哪里 "或 "告诉我 "开头的问题。
潜在托儿所的面试问题
进行面试的最好方法是知道在托儿所中应该寻找什么。一些最重要的品质包括。
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对儿童的热爱
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耐心
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清晰而有礼貌的沟通
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正确的判断
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无犯罪记录
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真正喜欢照顾儿童
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在紧急情况下头脑冷静
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强烈的道德和价值观
准备一份反映你优先事项的问题清单。了解一个潜在的儿童看护人是否具有适合这份工作的素质的唯一方法是问正确的问题。最后，他们将与您的孩子相处，所以要确保这个过程尽可能的专业和彻底。
你可以问这样的问题。
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你和你的上一个家庭/孩子最喜欢的记忆是什么？
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您能教给我们孩子的技能/课程是什么？
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作为一个保姆对您来说意味着什么？
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您为什么离开上一份工作？
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您对工作描述有什么问题吗？
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您是否曾经处理过孩子的紧急情况？如果有，发生了什么，您是如何反应的？
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您有哪些品质是孩子们喜欢的？
设定您的期望。当你准备面试时，重要的是了解你所寻找的所有细节。如果你不知道以下细节，就不要开始与候选人交谈。
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您正在寻找的人
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他们将被要求做什么
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他们将住在哪里（对于住家的职位）？
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您为什么需要托儿所
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您需要他们何时开始
清楚和直接地说明对他们的期望。不应忽视一些细节，如询问他们是否可以在家里做一些家务，并应将其纳入工资和时间预期。仔细研究你需要他们做的一切，以及他们工作时你是否会在家里。
当你清楚地知道你在寻找一个托儿所，你可以定制你的面试问题以找到最好的候选人。而当你清楚你的期望时，你的候选人可以更好地决定你的需求和你的家庭是否适合他们。
