这篇文章是关于患有多发性硬化症的人的工作。它讲述了多发性硬化症的症状，它们会如何影响你的工作，以及如果你有残疾，你的权利。
你可以带着多发性硬化症工作。许多人在被诊断出患有多发性硬化症后，可以在工作岗位上工作多年。这因人而异，差别很大。随着时间的推移，你可能需要要求提供便利，以便你能继续工作。你甚至可能找到其他类型的工作，你可以做。
对您工作的影响
现在或将来，你可能有一些症状，使你更难工作。
多发性硬化症会引起你大脑的炎症。它可能会破坏你的大脑和你的身体之间的信号。它可能会导致。
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复视
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局部失明
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言语不清
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疲劳
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走路不方便
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晕眩
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四肢无力或麻木
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痉挛、难以控制的身体动作
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失去对膀胱或肠道的控制
它对你的影响也可能取决于你的工作类型。如果你感到头晕或有复视，那么驾驶送货车或操作机器是不安全的。有些多发性硬化症患者发现自己的思想更难集中。通常情况下，这只是需要更多的时间。患有多发性硬化症的时间越长，计划或分析也可能变得越困难。
你能做什么
首先，不要惊慌。美国残疾人法案（ADA）保护你的权利，即使你有多发性硬化症这样的疾病，你也有资格从事工作。
法律允许你要求合理的调整，所以你可以做你的工作。这些调整可以包括。
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特殊工具或设备
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不同的工作时间
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使用无薪假期或休假时间进行医疗治疗
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改变或调换不是你工作的关键任务
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保留的停车位
但是，根据ADA的规定，雇主不一定要提供造成不当困难的便利。不当困难的标准可能因雇主而异。对一个大公司来说，合理的做法对一个小企业主来说可能是不可能的。一般来说，企业不需要满足以下要求。
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是不切实际的
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比其他同样好用的东西更昂贵
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需要施工，会扰乱业务
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会对员工或客户造成不合理的问题
法律要求您能够履行您工作的主要职能。例如，如果你是一名接待员，接听电话的能力是这个角色的基本组成部分。如果多发性硬化症使你难以使用电话，而且没有其他人帮助你，你可能需要寻找其他工作。
当他们向你提供工作时，你的雇主可以合法地要求你先进行体检，看看你是否能做这项工作 -- 例如，确认你是否能安全地举起沉重的箱子 -- 但前提是这是他们对所有未来雇员的要求。如果你希望雇主为你的多发性硬化症提供便利，你也可能需要进行体检或提供医疗信息。
一旦你被雇用，ADA说你的雇主不能因为你的多发性硬化症而对你有任何区别对待。例如，他们不能因为你的疾病而解雇你或减少你的工作时间。
请记住，《残疾人法案》并不涵盖所有人。它只适用于那些为地方或州政府工作，或为有15名以上雇员的私营企业工作，并且每年工作时间超过20个日历周的人。
如果你为政府工作或为一个至少有50名员工的公司工作（在主要办公室75英里范围内），你可能有资格享受《家庭和医疗休假法》。如果你或你的家庭成员有医疗状况，FMLA允许你每年休不超过12周的无薪假。你可以一次性或分次休假，这对多发性硬化症的发作可能是有用的。
与你的公司人力资源代表讨论其他可能的选择，如长期或短期残疾福利，可能允许你带薪离开工作。
最后，如果你有多发性硬化症，你可能有资格获得社会保险福利。这并不意味着你不能从事任何工作，也不意味着你自动有资格获得残疾。
请与专门从事残疾索赔的律师交谈，了解你是否有资格获得福利。
你应该告诉你的老板吗？
在某些情况下，你可能想或需要告诉你的雇主你有多发性硬化症。
如果你患有多发性硬化症并申请一份新的工作。在面试过程中，你不必告诉任何人，除非你要求提供便利条件。任何雇主都可以问你是否能够完成必要的任务。如果它要求你举起沉重的箱子或以一定的速度打字，你可能必须证明你能做到这一点。
如果你已经有一份工作并患上了多发性硬化症：你不需要告诉你的老板任何事情，除非你要求提供便利。你的雇主有权问你为什么需要新的设备或改变工作时间，所以你必须提供资料来支持你的要求。
即使你不要求住宿，你也可以决定告诉雇主你有多发性硬化症。如果你决定这样做，就从私人谈话开始。你可以分享一些事情，例如。
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你的诊断
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您的医生怎么说
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简单的改变可能会使您的工作更容易进行
然后，你可能想和你的其他同事见面，告诉他们。如果他们已经注意到你的一些症状，这可以让他们放心。你也可能想建议在工作任务上可以互相帮助的方法。
替代方案
是否留在目前的工作岗位上是你的选择。你的症状可能在一段时间内比较轻微，也可能消失。你可能通过治疗来控制你的病情，所以你可以工作。
如果你的症状使你的工作难以进行，你可能需要做出改变。你可以
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减少工作时间或做兼职
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尽管有多发性硬化症的症状，也要找一份自己能做的工作
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培训另一种类型的工作
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找到一份可以在家里或网上做的工作
如果你需要停止工作，你仍然可以做志愿者。这可以提高你的自豪感，并让你教书或帮助别人。
如果你对未来感到担忧，可以尝试一种叫做工作自我评估的方法。你可以参加在线测试，帮助你弄清你的多发性硬化症症状是否会影响你的工作。这些工具可以帮助你决定你现在需要做出哪些改变，以及哪些你可能需要考虑下一步。
