许多联邦、州和地方的法律保护你的工作、教育和隐私的权利，如果你有艾滋病毒。这些法律还确保你能获得信息、治疗和支持。
一些人仍然错误地认为，他们可以通过偶然的接触感染HIV，例如共用一个饮料杯或触摸一个马桶盖。人们可能会把HIV和AIDS与他们认为可耻的行为联系起来，如男男性行为，或注射毒品。他们可能认为这种疾病是道德弱点的结果，或者本来可以避免，所以这个人应该受到惩罚--而这是不公平的，也没有帮助。
许多联邦、州和地方法律的存在是为了保护你的工作、教育和隐私的权利。它们还确保获得信息、治疗和支持。
艾滋病被认为是一种残疾
联邦《美国残疾人法案》（ADA）规定，基于残疾的歧视是非法的。而HIV符合联邦和州法律对残疾的定义。这意味着你在就业、住房、政府服务和进入公共区域方面受到保护，不受歧视。
如果你仅仅因为感染了艾滋病毒而受到与其他人不同的待遇，这就是歧视。例如，作为HIV阳性不应成为理由。
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你被剥夺了孩子的监护权或探视权。
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雇主将您调到一个较低的工作岗位上。
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你没有被药物治疗中心接受。
虽然根据ADA的规定，HIV诊断可能足以成为 "残疾"，但它可能不足以获得社会安全残疾保险的资格。SSDI的资金来自工资税。受益人必须工作了一定的年限，并向社会安全局缴费才有资格。你能得到多少钱是根据你的无工作能力而定的？
您的工作场所权利
ADA为HIV阳性的人提供联邦的工作保护。它涵盖雇员或申请工作的人，如果公司有15名或以上的雇员。
雇主不能在提供工作前要求进行体检 -- 除非所有被提供工作的人都必须进行同样的测试。
在你得到工作机会之前，不能问你是否是HIV阳性。除非你的疾病会使你无法从事该工作，否则雇主不能撤回工作邀请。
如果你符合条件，雇主不能因为你的HIV状况而拒绝雇用你，除非这将对其他工人或公众构成直接威胁。但这种威胁是非常罕见的。
你的雇主不能公布关于你的HIV状况的信息。它必须被保密。
根据ADA的规定，雇主可能必须做出改变，以使你能够从事你的工作。但如果造成 "不适当的困难"，例如对小公司造成财务压力，就不能这样做。
保持良好的书面记录，记录你在工作中发生的事情。保持冷静，继续做你的工作。如果你认为有人越界，请联系当地的艾滋病服务组织推荐律师，或者去www.aclu.org 或www.nela.org。
您的健康和医疗权利
美国残疾人法案和一些地方和州的法律也保护人们免受医疗保健方面的歧视。医生或其他医护人员不可以。
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拒绝为您治疗
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要求您说您是否是HIV阳性
如果您在获得医疗服务方面遇到问题，您可以向美国卫生和人类服务部（HHS）的民权办公室提出投诉。它执行联邦法律，禁止医疗保健和人类服务提供者的歧视。
您的住房权利
公平住房法以及州和地方法律保护残疾人--包括那些HIV阳性者--免受住房歧视。房东不可以。
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拒绝租给HIV阳性的人
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騷擾感染HIV的房客
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驱逐HIV阳性的租户，但不支付租金或违反租约等原因除外
如果你遇到麻烦，请立即联系民权律师或当地法律援助组织。
其他支持来源
在情感上也要照顾好自己。寻找能够理解你所经历的事情的人。加入当地的艾滋病毒/艾滋病支持小组或在网上查询。请你的医生转介给心理健康专家或临床社会工作者。
在互联网上搜索 "HIV教育推荐 "和 "艾滋病支持服务 "或 "社会服务组织 "等内容。你可能会找到一条热线，通过电话提供实用建议或情感支持。当地的HIV/AIDS组织应该有很多信息，也许也有可以帮助你的伙伴。
