如果你刚刚离婚，你可能需要寻找新的健康保险。请遵循医生的这些提示，为你自己和你的孩子保持你的健康保险。
遵循这些提示，为你自己和你的孩子保持你的健康保险。
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将保险纳入离婚协议书中
有时健康保险可以包括在离婚协议中。
比方说，你一直在你配偶的计划中获得健康保险。当你离婚时，你可能会在协议书中要求你的前配偶继续为你和你的孩子提供保险。
现在我们假设情况正好相反。你要离婚了，而你是有一个涵盖你配偶的健康计划的人。如果是这种情况，请记住，在你离婚后，你的保险计划可能会为你的前配偶和你的孩子收取额外的保费。
COBRA
在您离婚后，您可以通过一项称为 "COBRA "的法律暂时保留您的健康保险。如果你的前配偶通过至少有20名雇员的雇主购买了保险，COBRA允许你在该计划中保留长达36个月。你可以保留该计划，除非你再婚或加入一个新的计划。
但是通过COBRA的保险可能很昂贵。即使COBRA让你留在你前配偶的计划中，你也必须自己支付所有的月度保费，而没有雇主的任何贡献。因此，重要的是要了解这些保费是多少，这样你就可以在离婚后计算出你的预算。
此外，为了获得COBRA保险，你需要在离婚或合法分居后60天内告诉健康计划的管理者。
如果你有工作，你可能会发现与你自己的雇主的计划签约，而不是支付你前配偶的计划所收取的保费，这样做成本较低。虽然大多数计划不允许雇员在一年一次的公开注册期之外加入或更改保险，但对于重大的生活变化，包括离婚，会有例外。
请向人力资源部门询问有关离婚后保险的细节，如果有的话，将持续多长时间。如果可以安排该计划的保险，请确保你知道你必须支付的保险费的费用。
