医生解释了健康储蓄账户（HSA）和灵活支出账户（FSA）以及各自的税收优惠。
以下是它们的工作原理。
什么是HSA？
HSA是健康储蓄账户的意思。可以把它看作是一种用于医疗费用的储蓄账户。只有当您同时拥有高免赔额的保险计划时，您才能设立HSA。免赔额是指在你的保险计划启动之前，你必须支付的医疗账单金额。
HSA不仅仅是为公司工作的人准备的。如果你是自营职业者，并且有一个高免赔额计划，你也可以建立一个HSA。
一些雇主可以将全部或部分免赔额存入HSA。这笔钱不被视为收入，这意味着你不需要为此纳税。其他雇主只是设立了账户，而你必须向该账户存款。
即使你的雇主为你的HSA账户供款，你也可以在免税的基础上捐出额外的资金，但可以捐出的金额是有限制的。在2020年，个人的总缴款（包括你和你的雇主）--在缴税前--不能超过每年3,550美元。对于家庭保险，限额是7,100美元。
如果你是55岁或以上，你可以每年额外投入1000美元。
你可以用HSA中的钱来支付你的年度免赔额或其他医疗费用，例如。
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医生看病
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住院时间
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眼镜和隐形眼镜
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脊椎按摩护理
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处方药
HSA的税务优势是什么？
像IRA或401K账户一样，即使你换了工作，你也可以保留你的HSA。您没有使用的钱可以从一年滚到另一年并进行投资。如果你在65岁之前把任何钱用于非医疗费用，你将不得不支付20%的罚款，并对你使用的钱征税。
HSA提供三重减税，因为。
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缴款不被视为收入，所以免征所得税
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你不必为HSA中金额的任何增加而缴税。如果你愿意，在你的账户余额达到一定水平后，你可以把钱转入共同基金和其他投资。
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因医疗费用而提取资金没有罚款。
什么是FSA？
FSA是灵活支出账户的意思。进入FSA的钱是免税的。一般来说，只要你用FSA的钱支付合格的医疗费用，你就不用交税。
你可以用FSA的钱来支付你的健康保险没有涵盖的医疗费用。例如，FSA的钱可以用来支付。
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共付额和自付额
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保险计划未涵盖的处方药或医疗设备
并非所有的雇主都提供FSA，而且您不能自己设立FSA。如果你是自雇人士，也不能设立FSA。
当你设立FSA时，你必须让你的雇主知道你那一年要投入多少钱。你可以向FSA投入多少钱是有限制的。在2020年，医疗保健FSA的限额是2750美元。
对FSA资金有一个重要的限制。你必须在一年内用完所有投入的钱。如果你不这样做，你会失去它。该账户不会转入下一个纳税年度。
