作者：Carolyn Crist

2022年3月18日

据彭博新闻社报道，随着越来越多的州通过新的堕胎限制，花旗集团开始为寻求堕胎的美国员工支付旅行费用。

该政策为必须到州外接受堕胎的员工支付某些费用，如机票和住宿。

花旗在为定于4月26日召开的股东大会提交的文件中写道，为了应对美国某些州的生殖保健法律的变化，从2022年开始，我们提供旅行福利，以促进获得足够的资源，。

据彭博社报道，在德克萨斯州，花旗集团有超过8500名员工。去年，该州禁止在检测到胎儿心跳后进行堕胎，这可能发生在怀孕六周左右。根据该法律，公民个人可以起诉任何协助和怂恿超过截止日期的堕胎行为的人，包括医生、诊所工作人员和运送孕妇往返堕胎诊所的人。

本周早些时候，爱达荷州众议院批准了一项以德克萨斯州法律为蓝本的六周堕胎法案。爱达荷州参议院本月早些时候批准了这项立法，现在该法案将提交给州长Brad Little签署。据《华盛顿邮报》报道，该法律可能在4月生效。

据Axios报道，花旗银行加入了一些为应对严格的堕胎法而为员工提供资源的公司行列。Lyft和Uber已经宣布，他们将为根据德克萨斯州法律被起诉的司机支付法律费用。

据彭博社报道，Match Group Inc.是一家位于达拉斯的公司，拥有一些最大的约会应用程序，该公司表示将建立一个基金，为需要在德克萨斯州以外寻求护理的员工和家属支付费用。总部位于奥斯汀的Bumble公司也建立了一个类似的基金。

花旗集团的文件还包括关于其他健康和保健计划的更新。从2020年初开始，该公司扩大了其带薪育儿假政策，让员工获得16周的带薪产假或4周的带薪育儿假。

花旗还在扩大其性别肯定的医疗保险，并将该保险纳入其在世界各地的基本医疗计划。

为了消除疲劳，该公司推出了两种不同的休假计划，允许员工在12周内充电，或在慈善机构做志愿者，最长时间为4周。

宾夕法尼亚大学沃顿商学院政治风险实验室主任Witold Henisz告诉路透社，越来越多的公司被迫在问题上采取立场，因为一些利益相关者的要求与其他利益相关者对立，他说。这将继续增长，成为公司的战略挑战。